景区：师徒结对薪火传 潜心问道促成长

据景区综合行政执法队12月21日介绍，为提高新录用公务员的职业自豪感、身份认同感、事业责任感、精神仪式感，尽快适应新的身份、新的环境和新的工作，景区综合行政执法队开展新一轮“师徒结对”活动。

此次活动的主要目的在于充分发挥政治素质高、业务能力强、自我要求严、工作经验丰富的骨干队员示范引领及传帮带作用，促进新录用公务员快速成长，成为单位发展的主力军和后备力量，助推综合行政执法队伍整体素质的提升。

结对活动仪式上，队党委委员、副队长潘茂瑾宣读结对人员名单，明确师徒帮带责任。本次活动共有党政办公室、组织人事科、南区中队、北区中队、西湖中队、综合业务三中队的六对师徒参与结对。仪式上，师父代表王晨辉、徒弟代表陈琪、丁滔分别发言。

师徒结对仪式是一个崭新起点，也是一个素质提升平台，更是一种沉甸甸的责任、一份庄严承诺。

毛钧林书记指出，本次活动充分体现了队党委对年轻队员的重视和肯定，同时对参与“师徒结对”仪式的师父和徒弟提出三点要求：一是学会低头拉车。年轻队员既要能沉得下心思学，也要能俯得下身子做，要善学善思、不怕委屈肯吃苦，聚焦执法主责主业，锻炼扎实的基础能力；二是要严管与厚爱。严管是更好地成长，师父们在带徒过程中做好引导、立好规矩、从细节抓起；要允许徒弟试错，并及时予以纠错，抛除私心，把宝贵的工作经验和智慧传授给年轻同志，达到抓人促事、以事促人的效果;三是要感悟和感恩。要感悟成长的不易和阅历的提升需要不断地打压和磨炼。师徒要学会从自身找问题，确保学有所思，学有所得。