红色领航铸品牌，数智先锋促发展

今年以来，杭州市城市管理指挥保障中心忠实践行“八八战略”，组织开展形式多样的党员学习活动，强化正风肃纪作风纪律保障，进一步推动党风廉政建设工作往深里走、往实里走、往心里走。

严密组织，强化理论学习化解“难点”学

建立“智学”模式，党员们通过学习强国、西湖先锋等形式开展视频辅学，在主题党日邀请专家专题授课，形成“立体式”教学，提高学习的针对性、实效性，做到两手抓、两促进，把“学习清单”转化为“本领清单”。

创新“亮点”学

丰富学习载体，开展“上门送学”“业务联学”“竞赛比学”“人人讲学”“群团促学”的“五学”活动，营造比、学、赶、超的学习氛围。

加强融合，深化品牌建设

深化“红色领杭 数智先锋”党建品牌

定期开展社区、街道、数字城管网络单位、项目合作单位党建联建活动；积极开展“烟蒂不落地”、有奖举报宣传等志愿活动；发挥数智城管联合实验室、“数字治理创新班”科技创新效果，带动产学研合作机制，把学习成果转化为工作实效。

拓展重点环节清廉单元品牌建设

重视“一单位一品牌”建设，在信息采集队伍中实施“以清廉之心 明采集之眼”行业品牌建设，以迎亚运为契机，做好精品点线位信息采集保障工作，将局清廉单元品牌拓展延伸覆盖到数字城管领域。

树清廉文化创“红雁清风”

以“专题+点题”的形式，全覆盖签订党风廉政建设责任书，完善中心廉政风险防范、权力监督约束等制度，持续擦亮清廉底色。

统筹推进，强化以学促干

抓好调查研究

深入贯彻落实“大走访大调研大服务大解题”行动，中心班子成员围绕重点工作领衔破难，聚焦城市运行“一网统管”、综合指挥“联合作战”、城市管理网格化与智能采集、数字城管转型升级等重难点项目，通过赴先进城市考察，走访部门、城区，蹲点指导，实地踏勘，交流座谈、一对一谈话等形式，摸清问题、分析症结、研究解决举措，形成“三张清单”。

抓实推动发展

围绕亚运保障，结合“数字城管、综合指挥、信息化、信访处置”四大主责主业，坚持问题导向，实行班子一线指挥、中层干部一线作战，高效协调、攻坚冲刺。

加强队伍建设

创新人员管理模式，推动信访和指挥、数字城管和有奖举报“人员+业务”双融合，发挥“1＋1＞2”的效用，并在全国首个开展城市管理网格员职称评定，已有251人取得网格员资格。