2022年“女子节水护水服务队”巾帼岗电子书

杭州市城市水设施和河道管理中心为市城管局下属副局级事业单位，前身是2008年成立的杭州市市区河道监管中心。2020年7月，事业单位机构改革，供水、排水管理职能从原公用中心、市政中心划入重组后的水设施河道中心，新中心以“保障水设施安全、提升水环境质量”为目标，承担着城市河道、供水、排水及城镇污水处理设施运行管理工作，是一家专业治水管水的综合性机构。

中心设有巾帼服务岗“女子节水护水服务队”，目前共有岗员20人，其中女岗员18名，占比90%。女岗员中领导班子成员2人，党员比例83.3%，是一支综合素质高、专业能力强的治水娘子军。近年来，我们在市城管局党组坚强领导下，以习近平生态文明思想为指导，紧紧围绕“安全、生态、宜居”总体目标，以“迎亚运”环境大整治为契机，以争创“巾帼文明岗”为载体，充分发挥女性优势，抓学习促成才，抓管理促规范，抓创建促服务，抓创新促发展，带动水设施河道行业全体职工，充分向全社会展示行业良好精神风貌和为民服务形象，不断助推行业发展水平提升。

2022年1月10日，中心巾帼岗“女子节水护水服务队”迎来市级机关“巾帼文明岗”考核评估，市级机关妇工委派出的专家考评组听取了岗位负责人的汇报，查阅了岗位创建资料，实地考察了现场创建氛围，从巾帼文明岗组织建设、制度建设、素质提升、品牌建设、对外宣传等五方面进行考核。考评组对中心“巾帼文明岗”创建工作给予了高度评价，认为水设施河道中心切实把“巾帼文明岗”工作贯穿于日常工作中，同部署、共促进，彰显了创岗带动行业发展的作用。考评组希望“女子节水护水服务队”在今后的巾帼文明创建中仍要立足岗位，进一步明确创建工作计划，加强宣传氛围，突出巾帼风采，发挥好半边天的作用。（具体情况附后）

2022.1.10“巾帼文明岗”创建工作情况汇报.doc1.10巾帼文明岗创建工作汇报（女子节水护水服务队）.pdf