景区：考察学习相互借鉴 提升执法管理水平

据景区综合行政执法队10月31日介绍，宁波前湾新区综合行政执法队一行来我队开展交流学习。

宁波前湾新区综合行政执法队一行参观了景区综合行政执法队数字指挥中心、党员活动室和单位文化长廊，实地了解近年来我队在队伍正规化、执法规范化、管理数智化等方面的主要做法和工作成效。

双方就“大综合一体化”行政执法改革中的问题进行了座谈交流。在交流中，景区综合行政执法队党委书记、队长介绍了我队在组织架构、人员编制、执法指挥体系、部门协作机制、指挥管理体系等方面的一系列有效举措。

在大综合一体化改革方面，景区综合行政执法队实行“1”支队伍管执法，“1”张清单管理，“1”套制度规范，“1”个平台统筹，目前，我队已稳步承接了文旅、生态环境、自然资源、林业等32个方面共计2705项行政执法事项，是目前杭州市乃至浙江省的风景名胜区内综合执法条线集成度最高的执法队伍之一；修订完善相关制度，建立监管执法协同机制，加强案件办理法律法规适用指导；同时设置“专业化+区块化”中队，建立综合行政执法事项清单和部门专业执法事项清单；依托省“大综合一体化”执法监管数字应用平台，推进行政执法领域全流程在线运行、留痕可溯、监督预警。

在执法管理质效提升方面，我队做强“网格细胞”，加强与市场监管、公安、交警等部门的协调联动，打造“蓝盾护湖”党建联建品牌；强化数字赋能，搭建野导、违停、违建等多个场景应用，实现全方位、多角度“一屏掌控”；锤炼纪律部队，开展“铸魂·磨刀·炼气”等系列主题活动，提升队伍的精气神。